Wel getekend bij een modeling agency, maar geen bookings?

Een handtekening is het begin, geen garantie

Op een roster staan garandeert niet dat er direct werk komt. Vraag verandert per seizoen, locatie, modeltype en klant. Toch hoef je na maanden stilte niet te blijven raden. Je hebt feiten nodig: welke onboarding is afgerond, hoe word je gepresenteerd en wat verwacht het bureau nu?

Gebruik deze audit voor een professioneel gesprek, niet om jezelf of je booker de schuld te geven.

Kort antwoord

Vraag om een korte evaluatie. Controleer of profiel, digitals, maten, beschikbaarheid en portfolio actueel zijn. Vraag voor welke markt het bureau jou ziet, welke feedback er is en welke ene ontwikkelstap het meeste verschil kan maken.

Lees je contract vóór je elders contact zoekt of buiten de agency om werk aanneemt. Exclusiviteit, gebied en beëindiging blijven gelden wanneer het rustig is.

Dag 1–30: controleer de onboarding

• Staan je naam, locatie en contactroute correct?
• Zijn alle maten en kledingmaten actueel?
• Heeft het bureau bruikbare digitals?
• Is je portfoliopagina juist?
• Zijn beschikbaarheid en reisgrenzen duidelijk?
• Weet je wie je dagelijkse contact is?
• Weet je wanneer je wijzigingen moet melden?

Ga er niet vanuit dat je agency weet dat je haar veranderd is, je doordeweeks beschikbaar bent of dichter bij de markt bent verhuisd.

Dag 31–60: beoordeel je materiaal

Een portfolio kan goede foto's bevatten en toch de verkeerde niche communiceren.

Vraag jezelf en je agency:

• Lijkt mijn hoofdbeeld op mij zoals ik er nu uitzie?
• Toon ik voldoende commercial expressie?
• Zijn mijn digitals eenvoudig en onbewerkt?
• Is mijn comp card actueel?
• Ontbreekt één specifiek beeld of één vaardigheid?

Betaal niet meteen voor een volledig nieuw portfolio. Vraag precies wat moet veranderen en of je zelf een fotograaf mag kiezen.

Dag 61–90: voer het zakelijke gesprek

Je kunt schrijven:

Ik zou graag kort mijn eerste maanden op het roster evalueren. Kunnen we controleren of mijn materiaal en positionering actueel zijn, welk soort werk jullie bij mij zien en welke volgende stap ik het beste kan nemen?

Stel concrete vragen:

1. Hoe positioneren jullie mij in deze markt?
2. Zijn mijn huidige digitals en portfolio geschikt?
3. Is er terugkerende feedback van klanten?
4. Beperkt mijn beschikbaarheid de mogelijkheden?
5. Welke vaardigheid of welk beeld moet ik ontwikkelen?
6. Hoe vaak spreken we een evaluatiemoment af?

Het doel is een plan begrijpen, niet vertrouwelijke klantenlijsten of garanties opeisen.

Wat kan normaal zijn?

• Een rustige start terwijl materiaal wordt ontwikkeld
• Onregelmatige vraag in een kleine markt
• Niet na elke mogelijkheid persoonlijke feedback
• Het advies om één specifiek beeld te vervangen
• Werk dat in pieken komt

Wat verdient aandacht?

• Geen duidelijk contactpersoon
• Maandenlang geen antwoord op professionele berichten
• Steeds nieuwe kosten zonder schriftelijke uitleg
• Foute of verouderde openbare gegevens
• Geen uitleg voor welke markt je wordt vertegenwoordigd
• Voorwaarden blijken anders dan besproken

Gebruik opnieuw onze legitimiteitscheck als er zorgen ontstaan.

Controleer je contract

Bekijk duur, exclusiviteit, gebied, commissie, kosten, buitenwerk en beëindigingsprocedure. Werk niet stiekem om een exclusief contract heen. Wanneer de tekst je inkomen of vertrek beïnvloedt, vraag advies aan een gekwalificeerde jurist in jouw rechtsgebied.

Wat doe je nu?

Maak een éénpagina-audit met actuele maten, beschikbaarheid, links naar je materiaal, drie vragen, één realistisch ontwikkeldoel en een volgende evaluatiedatum.

Professionele volharding is rustig, specifiek en gedocumenteerd. Een stille periode bewijst niet dat je niet kunt modelen, maar is wel reden om de zakelijke relatie te begrijpen.